ОБНОВЛЕНО на начало 2025 года
Трудящиеся-иммигранты осуществляют трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии наличия специального разрешения и заключения трудового договора.
Осуществление трудовой деятельности трудящимся-иммигрантом в Республике Беларусь без получения нанимателем Республики Беларусь специального разрешения и заключения трудового договора не допускается (за исключением случаев, предусмотренных законодательством, в том числе при приеме на работу по должности служащего/профессии рабочего, по которым не осуществляется защита национального рынка труда).
В случае аннулирования специального разрешения соответствующий трудовой договор с трудящимся-иммигрантом прекращается (статья 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»).
В том случае, если наниматель Республики Беларусь одновременно привлекает себе на работу более 10 человек, он обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
В том случае, если нанимателю необходимо принять на работу одного или нескольких иностранцев, он обязан получить на каждого такого иностранца специальное разрешение.
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»:
наниматель Республики Беларусь – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, иностранная организация, осуществляющая наем трудящихся-иммигрантов для работы в своем представительстве, созданном на территории Республики Беларусь, а также физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, которым законодательством Республики Беларусь предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров;
специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь – документ, подтверждающий право трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь;
трудящийся-иммигрант – иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.
Обратите внимание!
Осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается в соответствии с положениями законодательства Республики Беларусь, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь.
Это означает, что сначала наниматель Республики Беларусь обязан принять меры по занятию вакансии гражданами Республики Беларусь или иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь и только при отсутствии работников, способных удовлетворить предъявляемые нанимателем требования, можно принимать на работу иностранцев, не проживающих в Беларуси.
Каков примерный алгоритм получения специального разрешения:
1.Перевод паспорта иностранного гражданина и нотариальное удостоверение подписи переводчика (нотариус лично мной рекомендуется, но можно подавать и без него).
2.Перевод диплома иностранного гражданина (нотариально можно не удостоверять, перевод понадобится для заполнения заявления) – на начало 2025 года не требуется для обычных работников, получающих разрешение на один год.
3.Определение основной и главной причины приема на работу именно этого иностранного гражданина. Почему нельзя принять вместо него граждан Республики Беларусь или иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь.
4.Направление в комитет по труду сведений о вакансии.
5.Заполнение заявления.
6.Оплата пошлины за выдачу специального разрешения.
7.Подача заявления с документами.
8.Получение специального разрешения на работу иностранца.
После получения специального разрешения необходимо заключить с иностранцем трудовой договор, содержание которого будет соответствовать требованиям белорусского законодательства о внешней трудовой миграции и в течение трех дней отправить в Управление по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь специальное уведомление (с 2023 года уведомление, а не регистрация).
Какие документы нужны?
Для получения специального разрешения наниматель Республики Беларусь представляет в управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома, УВД облисполкомов следующие документы:
заявление;
копию паспорта иностранца или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу и выданного соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства;
для высококвалифицированных специалистов – документы об образовании и стаже работы по специальности не менее пяти лет, подтверждающие наличие высокого уровня профессиональных знаний, умений и навыков, – для высококвалифицированных работников
документ, подтверждающий внесение платы (государственная пошлина в размере 5 базовых величин) – с 2025 года 2 базовые величины.
Оказываю юридическую помощь в получении специального разрешения:
Отвечу на все вопросы
Составлю сведения о вакансии, определю должность по ЕТКС
Направлю сведения о вакансии в комитет по труду
Заполню заявление о выдаче специального разрешения
Помогу придумать существенные причины, объясняющие невозможность занятия должности гражданами Республики Беларусь и иностранцами, проживающими в Республике Беларусь
Организую перевод документов, организую нотариальное удостоверение подписи переводчика
Подам документы в Департамент по гражданству и миграции
Разработаю правильный и соответствующий законодательству трудовой договор с иностранцем
Помогу зарегистрировать трудовой договор в Департаменте по гражданству и миграции
Услугу оказывает:
Юрист Александр Дедюля
Юридическая практика с 2004 года
Автор статей и ведущий семинаров
Тел.+375 29 361-64-62
info@zakonoved.by
Ключевые слова для статьи: специальное разрешение на работу, разрешение на работу, разрешение на работу беларусь, разрешение на работу РБ, специальное разрешение на работу Беларусь, спецразрешение, разрешение на работу для иностранного гражданина.
